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健拓人才觀：能力擇才 品德立才 平臺留才?
能力擇才即識才觀。
應聘者的綜合能力是世佳甄選人才的首要標準。通過筆試、面試、試用這三個階段，全面考察應聘者的綜合素質，以選擇適合世佳發展的優秀人才。
品德立才即用才觀。
在具備相應能力的基礎上，員工的個人品德素養，是衡量員工能否重用和晉升的重要標準。 世佳在人才培養上一方面為員工創造各種各樣培訓和深造的機會，幫助員工提升能力；另一方面建立因人制宜，因崗制宜的人才培養機制，將人才放到合適的工作崗位上，用實戰來促進其迅速成長。
平臺留才即留才觀。
世佳最吸引人才的地方就是在醫療器械行業擁有廣闊的發展平臺。各種各樣的人才都能在這里找到適合自己職業發展的舞臺，而且世佳全力以赴為有志之士創造更為有利的職業發展空間，實現員工與企業的共贏。
